Samen opzoek naar een match bij HSO

Bij HSO draait het om direct impact hebben bij onze klanten maar dat kunnen we niet zonder ambitieuze mensen zoals jij! Solliciteren bij HSO begint met een persoonlijke kennismaking. Door elkaar beter te leren kennen kijken we of er voldoende aanknopingspunten zijn. Dit doen we door zicht te krijgen op jou als persoon en vanuit deze informatie te zoeken naar de best passende plek binnen HSO.

Ons motto is: de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plaats. De zoektocht of er een juiste match is kan per persoon verschillen, dus is ons proces ook niet in beton gegoten. Onderstaand vind je per stap hoe het proces eruit kan zien. Mocht je naar aanleiding van deze informatie vragen hebben, twijfel niet om direct contact op te nemen met onze Recruiters! Zij staan je graag persoonlijk te woord. 

De eerste gesprekken met je nieuwe werkgever?

DE KENNISMAKING

Leuk dat je in contact bent gekomen met HSO. We hebben altijd kansen voor goede professionals en kijken graag met jou of er een match is. Bij een eerste kennismaking vinden we het belangrijk dat er ingezoomd wordt op jou als persoon. Daarom kiezen we voor een telefonische kennismaking of een kennismaking via Skype waarbij we écht de tijd nemen voor je. Dit gesprek is bedoeld ter oriëntatie van beide kanten of er voldoende aanknopingspunten zijn om met mekaar in gesprek te gaan. Hiermee proberen we een overbodige reis te voorkomen en de snelheid in het proces te houden. Na de kennismaking wordt er een sollicitatiegesprek ingepland met Recruitment/HR op het HSO hoofdkantoor in Veenendaal. Bij dit gesprek zal er naast de recruiter die je eerder gesproken hebt altijd een tweede recruiter of medewerker van HR aansluiten

Ben jij na de kennismaking enthousiast en wij ook?

Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op kantoor.

Contact opnemen

HET EERSTE GESPREK

Voor het eerste gesprek nodigen we je vaak uit op het HSO hoofdkantoor in VeenendaalDan kan je gelijk de sfeer proeven. Het gesprek is met de Recruiter en HR. In het gesprek leggen we de focus op jou als persoon. Hierbij kan je denken aan wat zijn jouw drijfveren, in wat voor omgeving wil je graag werken en wat is je ambitie/’droombaan’. We kijken in dit gesprek of er een match is met HSO vanuit ons maar ook vooral vanuit jou en daar koppelen we dan graag een passende functie en afdeling aan vast. Wij geloven namelijk dat de juiste mensen op de juiste plek zetten in de organisatie ervoor zorgt dat jij gemotiveerd en uitgedaagd blijft. 
 
Benieuwd naar de HSO cultuur? Lees hier verder.

De HSO cultuur

HET TWEEDE GESPREK

Zijn we aan beide kanten positief, dan ga je door naar de volgende ronde. Er zal een gesprek worden ingepland met de Business. Dit gesprek zal in ieder geval zijn met je eventueel toekomstige teamlead van de desbetreffende afdeling zodat je hier direct mee kan kennismaken. In dit gesprek zal meer worden ingezoomd op de functie, de afdeling en jouw ambities voor de toekomst. Ook informatie over ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden (via de HSO Academy) zal worden gedeeld met je. Mocht je bijvoorbeeld kennis hebben van een andere applicatie, dan helpen we je kennis bij te brengen over de Microsoft applicatie 

Meer lezen

AANVULLENDE STAPPEN

Afhankelijk van het sollicitatieproces kan er naar behoefte een aanvullende stap worden toegevoegd. Dit kan zijn in de vorm van een assessment, (telefoon)gesprek met een collega om een beter beeld te krijgen van de functie, een casus of een meeloopdag. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat je een goed beeld hebt van de functie, de werkzaamheden en je eventueel toekomstige werkplek zodat jij en wij een weloverwogen keuze kunnen maken.

WELKOM BIJ HSO!

Gefeliciteerd! Je hebt een match gevonden met HSO!  HR zal met je je contract en de arbeidsvoorwaarden doorlopen. Na het officieel tekenmoment van je contract kan het feest beginnen en starten we met plezier je onboardingsproces. Dat betekent dat je wordt uitgenodigd voor de introductiedag(en). Op je eerste werkdag(en) verzorgen wij een uitgebreid introductieprogramma zodat je goed landt bij HSO. Welkom bij HSO en we hopen dat je met veel plezier bij ons zal werken!

Benieuwd hoe je eerste werkdag bij HSO eruit ziet?  

Bekijk de introductiedagvideo

Trainees & Young Professionals

Iets betekenen voor ambitieuze Young Professionals die aan het begin van hun carrière staan vind ik ontzettend leuk. Door middel van de HSO Masterclass en Traineeship duik je o.a. als Consultant of Software Engineer in de wereld van Microsoft. Verder liggen de verantwoordelijkheden binnen HSO laag en krijg je veel vrijheid. Daarnaast is de cultuur open en gezellig. Dus ben jij op zoek naar een Traineeship waarbij je geen nummer bent en waar je direct invloed hebt op onze klantresultaten? Bekijk dan alle Traineeships of stuur mij een berichtje.

LinkedIn van Tuyet: /tuyetvo/
E-mail Tuyet: tbvo@hso.com
Bel Tuyet: 06-12175667

App Tuyet

Mediors & Seniors

Al sinds 2001 ben ik verliefd op het vak Recruitment. In eerste instantie vanuit een commerciële functie als Intercedent. De match maken tussen medewerker en vacature blijft geweldig. Samen met het Recruitment team proberen we de beste professionals aan de vele uitdagende en leuke functies bij HSO te koppelen. Binnen de diverse functies wordt er ingespeeld op de innovatieve weg die HSO is ingeslagen. Wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op.

LinkedIn van Brigit: /brigitbarink/
E-mail Brigit: bbarink@hso.com
Bel Brigit: 06-30889239

HR Manager

We zijn ons ervan bewust dat het Recruitmentproces een kritisch proces is voor onze organisatie. De match vinden tussen een (uniek) persoon en de organisatie/afdeling/team waar iemand tot zijn of haar recht komt is cruciaal voor een duurzame relatie! Doordat de IT-wereld en Microsoft zich razend snel ontwikkelen, HSO snel groeit en meerdere entiteiten kent die in verschillende groeifases zitten met ook weer een eigen dynamiek, blijft het zoeken naar de juiste match continue een uitdaging.

LinkedIn van Jarno: /Jarnogeurts/
E-mail Jarno: jgeurts@hso.com
Bel Jarno: 06-52021943